FOR COMPANIES

企業担当者の方

創業当時(平成9年)の人材サービス業界は法整備も進んでおらず、業界の倫理も決して良いと言える環境ではありませんでした。
もっと世の中をよくしたい、もっとお客様の事を真剣に考えたい、もっと共に働く仲間を大切にしたい。
という想いから創業を決意した会社です。

私たちは、「人を大切に、地元を大切に」というコーポレートメッセージと経営理念を常に考え、巡り合えたお客様、巡り合えた社員一人一人を、身内のごとく捉え、共に成長することで、世の中、そして事業運営に関わる全ての人と幸せを分かち合える存在を常に目指します。

貴社に適した人材採用
をお手伝いします

ハローワークに求人掲載をしているが、
応募が無い…
インターネット求人サイトも活用しているが、
なかなか応募が来ない。
応募が来ても、期待通りの人物像ではない。
今後更なる採用難が予測されており、
人材採用は多くの企業が抱えている課題です。

労働者派遣紹介予定派遣職業紹介請負特定技能外国人採用求人コンサルサービスコンプライアンスの取り組み

労働者派遣

ショウワが派遣事業に於いて考える最も重要な事は、「定着率」です。生産性の持続的向上を図るには、人の定着が最も重要であると認識しています。その為、ショウワが行う人材派遣サービスのフローは基本的に営業担当者一人が、ご依頼からお取引開始以降のアフターフォローを全て同一の担当者が対応しています。

また、ショウワは労働力の提供が最終的なゴールとは考えておりません。
お客様の生産性向上を実現し、お客様の企業価値を少しでも高める事が、人材サービスを通じた、ショウワのミッションと考えております。その為、「現場」に於いては、一歩踏み込んだ経営戦略に関するご提案を行わせて頂きます。
例えば、多くの労働者派遣を継続的に活用されているお客様に関しては、トータル的なコストメリットを検証し、業務請負契約への移行を提案させて頂きます。創業当時から、製造現場には業務請負契約の方が、生産性の向上を実現出来ると判断しており、多数の業務請負実績があるショウワならではの特徴です。

作業スペースの課題や、突発的な仕事量増加への対応に課題をお持ちのお客様については、
ショウワ自社工場の活用を中心とした、外注利用のご提案も行わせて頂きます。

▶︎詳しくは、こちらをご覧ください

物流関連に課題をお持ちのお客様に対しては、
チャーター便手配から物流アウトソーシングの提案も行わせて頂きます。

▶︎詳しくは、こちらをご覧ください

紹介予定派遣

直接雇用を前提とした派遣サービスです。ミスマッチを防ぎ、効率的な人材確保を。

直接雇用を前提とした派遣サービス。ご要望に合わせた人材をご紹介し、貴社での面接のうえ、派遣スタッフとして一定期間就労。最大6か月間でお互いが、能力・適性を見極めたうえで、直接雇用としての採用をご判断いただきます。ミスマッチを避け、効率的な人材確保が可能です。

※入社後、初年度見込み年収の20％～30％を紹介料金としてお支払いいただきます。

職業紹介

即戦力になるスペシャリストをご紹介。
専門職種にすぐ対応し、貴社の成長をサポート。

専門の知識・技術・経験を積んだ即戦力を採用したい場合に、最適な人材をご紹介します。定期フォローも行いますので、いつ、どの部署でどのような人材が必要かを把握し、迅速な対応が可能です。

請負

製造工程の請負化が進んでいます。
これまでは、大手メーカーのみが行う経営戦略として業務請負が普及していましたが、昨今は激動する社会情勢から、より多くの会社が業務請負の導入を検討されています。
社会的な人材不足による採用難、生産変動による工数調整。
日本の産業が抱える大きな課題です。

【業務請負を導入される理由】
①専門性の向上※正社員をコア業務に集中
②生産変動リスクへの対応
③持続的生産性向上の実現
④コスト削減

ショウワの強み

①創業当初から蓄積した、
多種多様な業務請負実績

多種多様な業務請負実績

産業装置組立工程
住宅資材製造ライン
住宅資材倉庫業務一式
鉄道車両部品組立工程
福祉用具のメンテナンス工程、配送業務

商社配送センター業務一式
日用品の組立工程
樹脂用マスターバッチ製造工程
ウレタン製品の加工工程
自動車部品プレス工程　　　　　など

貴社に合わせた自由な
カスタマイズで対応いたします

創業当初から、製造現場を
中心にした業務請負のノウハウを
多数保有しております。
ショウワでは、請負推進専属の部門を設け、
各社に合わせた業務請負構築の
ご提案から運用を可能としております。
しかしながら、全てのお客様の現場に
業務請負が最適とは限りません。
先ずは、お問い合わせ下さい。

お問い合わせはこちら

②生産変動に対して、
人員調整が実現出来る

③人材派遣で培った、
採用ノウハウを保有している

人材確保のノウハウが最も必要な、
労働者派遣事業も当社は行っています。
ショウワでは、求人専門部門である
マーケティング企画課を設け、
日々求人ノウハウを蓄積しております。
そんな当社だからこそ、急な増産に
対応する必要人員の確保が可能になります。

安全衛生活動も活発に取り組みを行っております。
毎月1度、全請負事業所の担当者を集結し、安全衛生委員会を行っています。
多種多様な現場の安全衛生に関する情報を共有し、異業種のお客様に対しても横展開を行い、お客様と共に安全衛生活動のレベルを向上させ、そこで働く社員全員が安全に作業できることが当社の使命とも捉えております。

求人コンサルサービス

求人の応募効果を最大化します！

ヒアリング

ショウワには、朝から晩まで求人のことを考えている部門(求人のプロ集団)があり、求人に関して確かなノウハウを蓄積しています。そのノウハウを基に、求人誌面の作成、求人媒体の選定、求人サイトの構築等をお手伝いします。
どの求人にも、必ず魅力があり、期待通りの採用が必ず出来ます。リモートでのお打合せも可能です。