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お仕事をお探しの方へ
ショウワコーポレーションは
求職者様の
3年後、5年後の将来を共に
考えることをお約束します
派遣就業での転職の経験をされている方の中には、実際に仕事をしてみると「こんなことは聞いていなかった。」「こんなにキツイとは思わなかった。」等の経験はありませんか？私たちが求職者の方からよく耳にする言葉です。
ショウワコーポレーションは、
ご本人の希望を考慮しながら、
無理なく、永く、安全に勤務する事ができ、
その選択が、求職者様の将来にとって
最適なものになるよう、働く雇用形態や、
職場を選定させて頂きます。
ショウワがご紹介できる職種は
多岐にわたります。
未経験の仕事でもしっかりサポート
させて頂きますのでご安心ください。
無期雇用制度も取り入れており、
労働者派遣での就業であっても、
5年、10年と長期的に勤務して
頂けることが可能です。
労働者派遣とは？
求職者と当社が雇用契約を結び、給与の支払いや社会保険等は当社が行う為、雇用元はショウワコーポレーションになります。
勤務地は派遣先企業となり、仕事の指示は派遣先から受けます。
近年ショウワでは、派遣就業を継続された後、派遣先での正社員に移籍される方も増えております。
お仕事をご紹介する段階で、正社員登用が見込めるか否かも、過去の実績を基に説明させて頂きます。
主な就業職種
- ■ オフィスワーク系 一般事務、営業事務、受付、経理事務など
- ■ IT系 ソフトウェア開発要員(SE PG)、設計開発要員など
- ■ 製造系 OA機器、電化製品、半導体、自動車の組立・製造など
- ■ 物流系 倉庫作業、フォークリフト作業、福祉用具配送など
※すぐの転職は考えていないが、こんな職種を目指したい等の相談を教えて頂けますと、
ショウワのネットワークを活用し、情報をフィードバックさせて頂きます。
紹介予定派遣とは？
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□ まずは派遣スタッフとして働き、その期間に「自分が社員と
して働きたい企業」かどうかを見極めたい方に。
紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月。派遣契約終了前にショウワがあなたと派遣先企業の意向を最終確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わり、社員としてスタートします。
自分に合う職場か、仕事内容かを確認でき、企業側も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができるシステムです。
職業紹介とは？
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□ ご自身の適正・キャリア・スキルを客観的に
判断してほしい方に。 - □ ご自身に代わって、就業希望企業へ売り込んで欲しい方に。
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□ 応募書類の書き方・採用試験などのアドバイスを受けて、
就職活動の成功率をあげたい方に。 - □ 公募していない求人情報が欲しい方に。
「民間版のハローワーク」とお考えください。ショウワがコーディネートを行い、紹介先の直接雇用の社員として就業する仕組みです。
就業開始までの流れ
登録予約
本ホームページの「登録受付」または求人情報ページの「登録お申込みへ」
より必要事項をご入力の上、「登録する」ボタンをクリックしてください。
登録申請完了後、確認用のメールが送信されます。
メール指定受信を利用している方は解除してください。
※メールが届かない場合は、お電話にてお問い合わせください。
お電話での登録申請の場合、最寄の拠点までお問い合わせください。
登録会
本登録のためにご来社いただきます。状況に応じて出張登録も行っております。
手続き内容は、登録票の記入と面談です。
面談では、これまでのご経験や今後の希望、労働条件等をお伺いします。また、あなたの疑問や不安にもお答えしますので、ご不明なことや懸念することがあればお気軽にご相談ください。
※状況に応じて出張登録制度をご利用いただけます。
お仕事紹介
登録時、ご希望に合ったお仕事があればすぐにご紹介いたします。
当日ご紹介できない場合は、適切なお仕事が見つかり次第ご連絡させていただきます。
職場見学
希望者には実際の職場を見学していただきます。
見学の際は、専属のコーディネーターが同行しサポートいたします。
お仕事決定・雇用契約
お仕事が決まったら給与や労働条件などをしっかりとご確認いただき、ショウワコーポレーションと雇用契約を結びます。
また、雇用契約時に就業規則や福利厚生の説明を行います。
就業開始
就業開始当日は、ショウワコーポレーションの担当者が派遣先に同行しますので、安心してお仕事のスタートがきれます。
もちろん就業中もショウワコーポレーションの担当者があなたをマンツーマンサポートいたしますので、お仕事のお悩みや疑問があればお気軽にご相談ください。
Q&A
派遣社員でも育児休暇を取得できますか？
男女を問わず、法定通りに育児休暇を取得できます。育休から復帰して頑張っている方もたくさんいらっしゃいます。
社会保険にはいつ加入してもらえるのですか？
短期限定の契約でない限り、お仕事スタート当日が社会保険加入日となります。
小さい子供がいても働けますか？
土日祝完全休みや短時間の勤務など、多様な働き方ができる派遣先があります。
派遣先の社員になることはできますか？
派遣先企業から直接「正社員雇用」の依頼があった場合、一定期間派遣を経た後、双方が望めばクライアント企業側と雇用契約を結ぶことができます。
年齢が50代だと厳しいでしょうか？
若い方から中高年・シニア世代の方まで、幅広い年齢層の方にお仕事のご紹介をさせていただいております。
有給休暇はあるのでしょうか？
働き初めて6ヶ月以上経過後、法定通り付与いたします。
扶養の範囲内で働きたいのですが、パートタイムの仕事もありますか？
パートタイムの求人もあります。希望条件をご相談ください。
派遣は3年ごとに働く会社が変わるんですよね？
当社は無期雇用への切り替えが可能ですので、同部署でも3年以上働き続けることが可能です。
私たちが、あなたの転職活動を
徹底サポートします
ショウワでは面接～入職後のアフターフォローまで
全て同じ担当者がサポートいたします！
仕事の悩みや喜びを共有しながら、
一緒に歩んでいきます。
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