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『津山支店』　人材コーディネーター　《急　募♪♪》

＊＊＊充実した研修制度で安心就業＊＊＊

職種

人材コーディネーター【営業】

作業内容

職務内容・お取引先様との打合せ、新規開拓・求職者へのカウンセリング・求職者データ管理・就業後の社員フォロー等＊当社では、派遣先案件の受注から、求人、面接、アフターフォローまでを1人の営業社員が一貫して行います。その為、応募者の適性や希望される条件面などをトータル的に判断できる仕組みづくりをしております。＊入社後、1ヶ月程度は先輩社員と同行して、仕事の流れを把握していただきます！！

給与

月給制：260,000円～310,000円内訳：基本給170,000円～203,000円＋営業手当90,000円～107,000円（固定残業代70時間分含む）＋車輌手当10,000円 ※固定残業計算方式・下限170,000円÷168時間×1.25＝88,542円＜90,000円　上限203,000円÷168時間×1.25＝105,729＜107,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※残業月平均20時間程度
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『姫路支店』　人材コーディネーター　《業績好調による増員♪♪》

＊＊＊業績好調による増員です！！＊＊＊

職種

人材コーディネーター【営業】

作業内容

★職務内容★ ・お取引先様との打合せ、新規開拓・求職者へのカウンセリング・求職者データ管理・就業後の社員フォロー等＊当社では、派遣先案件の受注から、求人、面接、アフターフォローまでを1人の営業社員が一貫して行います。その為、応募者の適性や希望される条件面などをトータル的に判断できる仕組みづくりをしております。＊入社後、1ヶ月程度は先輩社員と同行して、仕事の流れを把握していただきます！！＊朝は原則、お客様直行、夕方帰社にて終礼を致します！！

給与

月給制：260,000円～310,000円内訳：基本給170,000円～203,000円＋営業手当90,000円～107,000円（固定残業代70時間分含む）＋車輌手当10,000円 ※固定残業計算方式・下限170,000円÷168時間×1.25＝88,542円＜90,000円　上限203,000円÷168時間×1.25＝105,729＜107,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※残業月平均20時間程度
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《岡山支店》　人材コーディネーター　

＃＃＃充実した研修制度で安心就業＃＃＃

職種

人材コーディネーター

作業内容

職務内容・お取引先様との打合せ、新規開拓・求職者へのカウンセリング・求職者データ管理・就業後の社員フォロー等＊当社では、派遣先案件の受注から、求人、面接、アフターフォローまでを1人の営業社員が一貫して行います。その為、応募者の適性や希望される条件面などをトータル的に判断できる仕組みづくりをしております。＊入社後、1ヶ月程度は先輩社員と同行して、仕事の流れを把握していただきます！

給与

月給制：260,000円～310,000円内訳：基本給170,000円～203,000円＋営業手当90,000円～107,000円（固定残業代70時間分含む）＋車輌手当10,000円 ※固定残業計算方式・下限170,000円÷168時間×1.25＝88,542円＜90,000円　上限203,000円÷168時間×1.25＝105,729＜107,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※残業月平均20時間程度
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《福山支店》　人材コーディネーター　増員！

＊＊＊充実した研修制度で安心就業＊＊＊

職種

人材コーディネーター【企画営業】

作業内容

人材コーディネーター【営業】仕事内容職務内容・お取引先様との打合せ、新規開拓・求職者へのカウンセリング・求職者データ管理・就業後の社員フォロー等＊当社では、派遣先案件の受注から、求人、面接、アフターフォローまでを1人の営業社員が一貫して行います。その為、応募者の適性や希望される条件面などをトータル的に判断できる仕組みづくりをしております。＊入社後、1ヶ月程度は先輩社員と同行して、仕事の流れを把握していただきます！！

給与

月給制：260,000円～310,000円内訳：基本給170,000円～203,000円＋営業手当90,000円～107,000円（固定残業代70時間分含む）＋車輌手当10,000円 ※固定残業計算方式・下限170,000円÷168時間×1.25＝88,542円＜90,000円　上限203,000円÷168時間×1.25＝105,729＜107,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※残業月平均20時間程度
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【広島支店】　人材コーディネーター　《増員！増員！！増員！！！》

＊＊＊充実した研修制度で安心就業＊＊＊

職種

人材コーディネーター　企画営業

作業内容

人材コーディネーター【営業】仕事内容職務内容・お取引先様との打合せ、新規開拓・求職者へのカウンセリング・求職者データ管理・就業後の社員フォロー等＊当社では、派遣先案件の受注から、求人、面接、アフターフォローまでを1人の営業社員が一貫して行います。その為、応募者の適性や希望される条件面などをトータル的に判断できる仕組みづくりをしております。＊入社後、1ヶ月程度は先輩社員と同行して、仕事の流れを把握していただきます！！

給与

月給制：260,000円～310,000円内訳：基本給170,000円～203,000円＋営業手当90,000円～107,000円（固定残業代70時間分含む）＋車輌手当10,000円 ※固定残業計算方式・下限170,000円÷168時間×1.25＝88,542円＜90,000円　上限203,000円÷168時間×1.25＝105,729＜107,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※残業月平均20時間程度
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『三次支店』　人材コーディネーター　《業績好調による増員です！！》

＊＊＊充実した研修制度で安心就業＊＊＊

職種

人材コーディネーター　《業績好調による増員》

作業内容

＊＊＊人材コーディネーター【営業】＊＊＊仕事内容職務内容・お取引先様との打合せ、新規開拓・求職者へのカウンセリング・求職者データ管理・就業後の社員フォロー等＊当社では、派遣先案件の受注から、求人、面接、アフターフォローまでを1人の営業社員が一貫して行います。その為、応募者の適性や希望される条件面などをトータル的に判断できる仕組みづくりをしております。＊入社後、1ヶ月程度は先輩社員と同行して、仕事の流れを把握していただきます！！

給与

月給制：260,000円～310,000円内訳：基本給170,000円～203,000円＋営業手当90,000円～107,000円（固定残業代70時間分含む）＋車輌手当10,000円 ※固定残業計算方式・下限170,000円÷168時間×1.25＝88,542円＜90,000円　上限203,000円÷168時間×1.25＝105,729＜107,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※残業月平均20時間程度
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- 急募
- 正社員
『幹部候補者』　人材サービスの営業・管理

『人に関わる事が好きな方、リーダーシップがあるほうだ！』と感じてる方を積極採用中♪

職種

人材サービス業

作業内容

☆人材サービスの提案営業から、求人及び採用活動、社員のアフターフォローまで一括した対応を行います。 ☆新規拠点立上げや、拠点運営に積極的に携わって頂ける幹部候補者の募集です。

給与

月給280,000～320,000円内訳：基本給＋営業手当（固定残業70時間含む） ※経験、年齢を考慮して決定試用期間3ヶ月あり　期間中は230,000円～250,000円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）　 ※残業月平均27時間